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年度体检有问题会辞退吗?

每次年度体检对大多数人来说是一种考验和折磨,不但起早去指定地方体检,还要等待长队,更可怕的是年度体检有问题会被开除吗,让不少人担惊受怕,一旦出现问题可能与来之不易努力工作失之交臂了,不得不让人顾虑。

从相关法律规定分析:这个在现实中看企业与员工怎样协商,依法律规定,员工生病后,用人单位要给予医疗期。医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司才可以与其解除劳动合同。

法律依据:《劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

一、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

公司年度体检的要求和标准虽然都不高,但是大家在体检之前也还是要稍微注意一下的,尽量保证充足的睡眠,不喝酒,体检当天早上一定要空腹抽血等等,体检的时候也不要紧张,保持心情舒畅。

小编想说的是,年度体检虽说是公司的福利,但同时也是公司了解员工身体健康状况的一种方式,毕竟也是体检嘛!最后祝愿每一位参加体检的朋友都能顺利通过体检的项目,身体健康,万事顺利。


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